Culture & Engagement Supervisor

Bergabunglah dengan Agung Sedayu Group sebagai Culture & Engagement Supervisor dan bantu kami membentuk budaya kerja yang unggul, meningkatkan keterlibatan karyawan, dan menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif. Posisi ini cocok untuk profesional yang bersemangat dalam menciptakan pengalaman kerja yang positif dan berdampak.

Di Agung Sedayu Group di Jakarta Utara, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan program-program yang mendukung kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Anda akan menggunakan alat-alat seperti Microsoft Teams, Google Workspace, dan berbagai platform survei untuk mengukur dan meningkatkan tingkat kepuasan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi budaya perusahaan yang sesuai dengan visi dan misi Agung Sedayu Group.
• Mengorganisir acara dan kegiatan untuk meningkatkan keterlibatan dan semangat kerja karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data kepuasan karyawan menggunakan alat survei seperti Microsoft Forms dan Google Forms.
• Membuat laporan berkala tentang tingkat kepuasan dan keterlibatan karyawan kepada manajemen.
• Bekerja sama dengan departemen HR untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan semua kegiatan dan program sesuai dengan kebijakan dan peraturan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan serta memecahkan masalah yang mungkin timbul.
• Menilai dan merekomendasikan perbaikan berkelanjutan untuk meningkatkan budaya kerja dan keterlibatan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan implementasi program budaya perusahaan dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan alat survei dan analisis data seperti Microsoft Forms, Google Forms, dan Microsoft Excel.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik untuk menyampaikan hasil analisis dan rekomendasi kepada manajemen.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial yang kuat.
• Pengalaman dalam mengelola acara dan kegiatan perusahaan.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya kerja dan tren terkini dalam pengembangan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait